“MOBBING”, ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO.
PÁRA, ESCUTA, OLHA, AJUDA O TEU COLEGA, DENUNCIA, … AGE!
O "MOBBING", O ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO, NÃO EXISTE SÓ NAS OUTRAS EMPRESAS, NOS OUTROS LOCAIS DE TRABALHO, NÃO ACONTECE SÓ AOS OUTROS!
O "mobbing", o assédio moral no local de trabalho, é uma práctica asquerosa nos tempos que correm.
Como todas as prácticas cobardes, acontece sobretudo a coberto do medo, da vergonha do(a) visado(a), do silêncio cúmplice dos colegas de trabalho que assim defendem "o seu". Em Portugal raramente chegam a Tribunal e quando chegam, acontece tal como referido nesta peça, que o trabalhador que teve coragem de aí chegar ganha numa instância mas perde numa das superiores (na peça, o representante da empresa já dizia que se perdesse ali, ganharia em outro lado (leia-se tribunal)).
Na Europa o caso mais conhecido é o da France Telecom que, há uns anos, levou ao suicídio de dezenas de trabalhadores e, só assim, o fenómeno, criminoso, foi trazido a público. Ontem, na Antena 1, passou a reportagem que pode ouvir em
https://www.rtp.pt/play/p309/grande-reportagem , ouça-a. Em Portugal, no nosso sector de actividade, o das comunicações, existe?
EXISTE mas esbarramos quase sempre com o medo, com o silêncio cúmplice de colegas de trabalho, com a impossibilidade de recolha de provas.
EXISTE. Nos últimos tempos chegou-nos a nota de que, numa determinada empresa, onde também nos últimos tempos "ont parle français", o "harcèlement moral au lieu de travail", se fez anunciar através da colocação de quadros superiores da empresa em recepções de edifícios da mesma.
EXISTE. Em outras empresas em que, chamemos-lhes “distribuidores”, a quem é atribuído trabalho em quantidade impossível de executar no período normal de trabalho, são no final do dia confrontados com processo disciplinares por não executarem todo o trabalho, com mudanças de zona de “distribuição”,…
EXISTE. Sob a forma de recriminações, por vezes públicas, porque trabalhadores de balcão não vendem lotarias ou outros objectos de merchandising. Recriminações vertidas em subavaliação de desempenho profissional…
EXISTE. Nos call-center’s, sobre trabalhadores que executam uma das funções mais duras e violentas a nível psicológico, trabalho mal pago mas o único disponível para uma geração jovem e sem outras perspectivas profissionais ou de trabalho…
EXISTE. EXISTE MESMO E TEM QUE SER COMBATIDO. TEM QUE SER DENUNCIADO. TEM QUE SER CASTIGADO.
POR NÓS, POR TI, POR ELES, A LUTA CONTINUA, A LUTA TEM DE CONTINUAR!
Lisboa, 28 de Janeiro de 2016
A Direcção Nacional do SNTCT
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