5 DE MAIO – 47 ANOS DE SNTCT

1974 – 5 de Maio – 2021

47 Anos de SNTCT

O SNTCT completa hoje 47 anos de existência, de coerência, de fraternidade, de solidariedade,… mas também 47 de luta sempre em prol dos direitos, liberdades e garantias dos seus Associados e das suas Associadas e de todos os Trabalhadores e Trabalhadoras portugueses.
Ao longo destes 47 anos, gerações e gerações de dirigentes, delegados(as), activistas e associados(as) deste nosso Sindicato, o SNTCT, “O Sindicato”,  têm vindo a honrar os princípios fundadores decididos naquele dia 5 de Maio.
Temos honrado dessa forma a decisão tomada por aqueles mais de 10.000 Homens e Mulheres que, oriundos de todos os pontos do País, encheram naquele dia por completo o Pavilhão dos Desportos de Lisboa (hoje Pavilhão Carlos Lopes).
Homens e Mulheres que naquele dia conseguiam realizar o que há muito ambicionavam e pelo que muito tinham lutado: terem o Sindicato que o regime fascista lhes negara desde sempre até à Revolução de 25 de Abril de 1974 – Um Sindicato vertical onde coubessem todos os trabalhadores dos Correios e Telecomunicações.
Nasceu assim o SNTCT.
Hoje, 47 anos volvidos, numa realidade diferente, num País diferente mas em que os problemas dos trabalhadores e os ataques de que são vítimas são os mesmos, a luta continua, o SNTCT continua o seu caminho.
Como tem sido demonstrado de toda a sua existência, principalmente ao longo do último ano, não existiram, existem ou existirão pandemias, ataques de gestores de empresa, ataques aos direitos dos Trabalhadores e das Trabalhadoras perpetrados pelo poder político – passado e actual – que nos parem e/ou nos demovam de seguirmos o nosso caminho sempre em defesa dos legítimos direitos e aspirações dos que representamos.
Caminho sempre trilhado seguindo os princípios de unidade e solidariedade, tendo sempre em vista a manutenção, conquista e a defesa de direitos dos(as) Associados(as) do SNTCT em particular e, repetimos, dos Trabalhadores e das Trabalhadoras portugueses em geral. Caminho que nunca foi, não é jamais será fácil de trilhar.
Mas, citando o poema de Jorge Palma intitulado “A gente vai continuar” e saudando todos(as) os(as) 40329 homens e mulheres que ao longo destes 47 anos deram corpo ao mais antigo e consequente projecto sindical dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos correios, telecomunicações e actividades afins, sempre diremos;
“Enquanto houver estrada pra andar
A gente vai continuar
Enquanto houver estrada pra andar
Enquanto houver ventos e mar
A gente não vai parar
Enquanto houver ventos e mar”.
A máscara que segue junto, mais que para ser usada como protecção contra a infecção pelo vírus Covid 19, pretendemos que lembre a cada um(a) de nós quando a usar que, “contra ventos e marés” o SNTCT, o Sindicato, é, foi e será sempre a melhor protecção dos Trabalhadores e das Trabalhadoras dos Correios, Telecomunicações e Actividades Afins e dos seus direitos e bem-estar social e laboral.
Viva luta dos(as) Trabalhadores(as)!
Viva o SNTCT!
SNTCT – A força de continuarmos juntos!

1º DE MAIO CGTP-IN

1° MAIO 2021

Lutar pelos direitos, combater a exploração!

O SNTCT
INTEGRARÁ TODAS AS INICIATIVAS
DO 1° DE MAIO CGTP-IN
Participa!
LISBOA – 15 HORAS
Concentração nos Anjos e Campo Pequeno com manifestação para a Alameda.
PORTO – 15 HORAS
Concentração Av. Dos Aliados
COIMBRA – 14:30 HORAS
Concentração na Praça da República
consulta a lista abaixo para veres onde podes integrar o 1° de Maio CGTP- IN nos restantes Distritos.

AÇORES

Angra do Heroísmo » 10h00 » Concentração na Casa Sindical (R Cândido Forjaz, nº 17)

Horta » 15h00 » Concentração no Largo do Infante

AVEIRO

15H00 » Concentração no Largo da Estação

BEJA

10H30 »  Concentração Junto à Casa da Cultura

BRAGA

Guimarães » 15H00 » Largo do Toural

BRAGANÇA

14h00 » Concentração Praça Cavaleiro Ferreira

CASTELO BRANCO

Castelo Branco » 10h30 » Cordão Humano início na Avenida 1º de Maio

Covilhã » 15h00 » Cordão Humano início no Campo das Festas

Tortosendo » 10h30 » Cordão Humano c/ início na Associação de Reformados para a Praça da Liberdade

COIMBRA

Coimbra » 14h30 » Concentração na Praça da República

Figueira da Foz » 11h00 » Concentração na Praça José Ledesma Criado

ÉVORA

15h00 » Concentração teatro Garcia Resende

FARO

15h00 » Concentração » Largo Mercado Faro

GUARDA

Guarda » 11h00 » Concentração na Alameda de St. André

Seia » 15h00 » Concentração na Rotunda do Tear

LEIRIA

15h30 » Concentração no Estacionamento do Jardim Almuinha Grande

LISBOA

15h00 » Concentrações »  Anjos e Campo Pequeno que convergem em Manifestação até Alameda Afonso Henriques

MADEIRA

Funchal » 10h00 » Concentração junto à Assembleia Legislativa da Madeira

PORTALEGRE

10h30 » Concentração no Centro Comercial Fontedeira

PORTO

15h00 » Concentração na Avenida dos Aliados

SANTARÉM

15h00 » Concentração junto à Segurança Social

SETÚBAL

Setúbal » 15h00 » Praça do Brasil

Sines » 10h00 » Cordão Humano no Jardim das Descobertas

VIANA DO CASTELO

10h00 » Concentração no Largo da Estação

VILA REAL

15h00 » Concentração na Praça do Município

VISEU

14h30 » Concentração Santa Catarina

COMUNICADO INTELCIA 3-2021

GREVE 25 MARÇO 2021

DIA DA JUVENTUDE!

Abre aqui o comunicado em formatop PDF » » » 2021_3 INTELCIA

DIA NACIONAL DE LUTA

15H00 – Campo Pequeno

OS JOVENS TRABALHADORES EXIGEM:

  • AUMENTO GERAL DOS SALARIOS EM 90 EUROS;
  • HORÁRIOS DE 35 HORAS SEM PERDA DE SALÁRIO;
  • A PROIBIÇÃO DOS DESPEDIMENTOS E A DEFESA DO EMPREGO SEGURO E COM DIREITOS;
  • O FIM DA PRECARIEDADE;
  • CONDIÇOES DE SAUDE E SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO E TRANSPORTES.

 

LUTA PELOS TEUS DIREITOS

 

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COMUNICADO SNTCT RANDSTAD 2-2021

GREVE 25 MARÇO 2021

DIA DA JUVENTUDE!   

Abre aqui o comunicado em formato PDF » » » 2021_2 RANDSTAD

DIA NACIONAL DE LUTA

15H00 – Campo Pequeno- Ministério do Trabalho

OS JOVENS TRABALHADORES EXIGEM:

  • AUMENTO GERAL DOS SALÁRIOS EM 90 EUROS;
  • HORÁRIOS DE 35 HORAS SEM PERDA DE SALÁRIO;
  • A PROIBIÇÃO DOS DESPEDIMENTOS E A DEFESA DO EMPREGO SEGURO E COM DIREITOS;
  • O FIM DA PRECARIEDADE;
  • CONDIÇOES DE SAUDE E SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO E TRANSPORTES

 

JUNTA-TE A NÓS NA LUTA PELOS TEUS DIREITOS E PELOS DIREITOS DE TODOS

 

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COMUNICADO SNTCT TELECOM 2-2021

COMUNICADO SNTCT ALTICE

Ver aqui o comunicado na versão PDF  》》》1615288064880_Comunicado sindicatos CTT_Trevisão salarai CTT_ 4 reunião

SAIDAS ANTECIPADAS 2021

OU DESPEDIMENTOS NEGOCIADOS A MÉDIO E CURTO PRAZO

A ALTICE ANUNCIOU NO DIA 4 DE MARÇO QUE IRIA EFECTUAR UM PROGRAMA DE PRÉ-REFORMAS (PROGRAMA PESSOA 2021 E DE RESCISÕES DE MÚTUO ACORDO (RMA)

MUITOS NÃO ACREDITARAM QUANDO PATRICK DRAHI DISSE QUE “A PT TINHA 5.000 TRABALHADORES A MAIS e que, NÃO GOSTA DE PAGAR SALÁRIOS. PAGO O MÍNIMO QUE PUDER

… AFINAL É VERDADE!

A ALTICE convocou os sindicatos para uma reunião no dia 4 de Março às 17.30h para informar destas medidas com o objectivo de dar continuidade ao plano de “transformação(?)” da empresa. Informaram que era um programa idêntico ao anterior, cuja “adesão é voluntaria”.

O porquê desta medida

Argumentaram que a Altice tem que se reestruturar para o futuro, que a pandemia teve um grande impacto nesta situação, que os reguladores (ANACOM e Autoridade da Concorrência) estão a prejudicar a Altice com as suas medidas, a questão do 5G e a multa aplicada pela AdC de 84 milhões … blá, blá, blá

A Altice quer seguir o caminho da redução de custos à custa dos trabalhadores em vez de seguir o caminho do investimento.

Segundo a Altice as empresas abrangidas pelas medidas de saída são: MEO SA, MEO ST, ALTICE LABS, ALTICE ACS, PT CONTACT, PT SALES, PT DATA CENTER e MCALL.

PRÉ REFORMAS (PR) – TRABALHADORES COM IDADE IGUAL OU SUPERIOR A 55 ANOS DE IDADE E MAIS DE 15 DE ANTIGUIDADE ATÉ 30 DE ABRIL DE 2021

  • Prestação de 80% do vencimento base e diuturnidades, e 40% de outras rubricas pagas mensalmente, caso existam (Isenção de Horário de Trabalho, Complemento de Responsabilidade, Subsídio de Turno, entre outros).

RMA – RESCISÕES POR MÚTUO ACORDO OU DESPEDIMENTOS NEGOCIADOS

  • As inscrições para aderir ao programa de PR ou RMA ocorrem entre 4 e 15 de Março, o RMA poderá ter um prazo mais alargado
  • Este programa não se aplica às empresas participadas da Altice Portugal, nomeadamente à FASTFIBER, INTELCIA, SUDTEL e TNORD.
  • Nenhum trabalhador se deve precipitar e deve analisar as propostas escritas que forem feitas, a empresa tem o poder de aceitar ou não a sua candidatura podendo aceitar ou rejeitar.
  • A decisão de aceitar mesmo que aprovado pela empresa cabe a cada trabalhador que e caso aceite e depois de ponderar, queira voltar atrás na situação, tem 7 dias para fazer reverter a situação conforme artigo 350 do Código do Trabalho.
  • Terminado esse prazo, qualquer alteração só por escrito com acordo das partes. A empresa afirmou que pretende este processo concluído em Maio.

O SNTCT ALERTA PARA O SEGUINTE:

Porque já temos a experiência de situações anteriores de assédio por parte de algumas chefias para que os trabalhadores aceitassem o que está a ser proposto. Por isso se algum trabalhador for pressionado deve informar o SNTCT para que possamos actuar. Este processo é livre, voluntário e depende da vontade dos trabalhadores.

Temos a noção que cada programa de saídas (pré reformas) que é proposto, tem condições piores que o anterior, por exemplo: quem aceitar sair não irá ver actualizado o seu salário conforme os trabalhadores no activo.

O SNTCT CONSIDERA QUE A DEFESA DOS POSTOS DE TRABALHO É UMA TAREFA FUNDAMENTAL. PORQUE SE ASSIM NÃO FOR, DAQUI UNS ANOS A ALTICE TERÁ MUITO POUCOS TRABALHADORES E RECORRERÁ A PRESTADORES DE SERVIÇOS (MÃO DE OBRA BARATA E SEM DIREITOS).

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COMUNICADO SNTCT ALTICE 1-2021

SNTCT ASSINA ACT DA ALTICE

O SNTCT EM REUNIÃO NO DIA 6 DE JANEIRO DECIDIU NÃO DAR O SEU ACORDO À REVISÃO DO ACT SEM ANTES CONSULTAR OS SEUS ASSOCIADOS NA SEMANA DE 11 A 15 DE JANEIRO

Abre aqui o comunicado em versão PDF » » » 2021_1 TELECOM

Com a conclusão do processo negocial do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT), o SNTCT decidiu consultar os seus Associados na semana de 11 a 15 de Janeiro, sobre a assinatura ou não do novo ACT.

Concluído esse processo, a maioria dos sócios entenderam que o deveríamos subscrever o respectivo ACT.

O SNTCT assinou o acordo no passado dia 19 de Janeiro.

Apesar de termos assinado continuamos firmes nas seguintes questões:

  1. A Altice Portugal, em 2019, obteve resultados históricos e estes continuaram a crescer, em 2020, mesmo num ambiente adverso, de pandemia. De acordo com os dados divulgados pela empresa no último relatório trimestral (3ºT 2020), esta registou um notável desempenho e passou a líder incontestada de todos os serviços de telecomunicações em Portugal.
  2. Apesar desta performance operacional e das diversas promessas feitas ao longo dos últimos dois anos, a Altice recusou-se a negociar um aumento generalizado dos salários dos seus trabalhadores, a partir de Março e após ter assumido anteriormente esse compromisso, pelo que vamos continuar a lutar em 2021 por aumentos salariais.

 

A luta vai continuar por condições de trabalho.

A pandemia não nos vai parar!

 

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COMUNICADO SNTCT INTELCIA 2-2021

PLENÁRIO (Online) de trabalhadores da Intelcia

ao abrigo do Art.º461.º do código de trabalho

Abre aqui o comunicado em PDF » » » SNTCT INTELCIA

Sexta-feira 22 de Janeiro de 2021 com início às 10.00H e com uma duração previsível de 3 horas

Proposta de ordem de trabalhos

  1. Apresentação e discussão da proposta de Caderno Reivindicativo a apresentar à Intelcia;
  2. Medidas a tomar;

Com a participação:

Comissão Sindical do SNTCT na Intelcia, da Direção do SNTCT, do Coordenador da FECTRANS/CGTP-IN e do Coordenador da Interjovem/CGTP-IN

 

Para participares;

Tens de avisar a tua chefia que irás participar do plenário ao abrigo do Artigo 461.º do CT

Tens de enviar um email ou para o Daniel Negrão, ou para carlos.galvao@sntct.pt a informar da tua vontade de participar para te adicionarmos ao plenário

 

A LUTA CONTINUA

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COMUNICADO SNTCT VERTENTE HUMANA 1-2021

PROPOSTA DE AUMENTOS SALARIAIS PARA VERTENTE HUMANA

Abre aqui o comunicado em PDF » » »2021_1 VERTENTE HUMANA

No passado dia 28 de Dezembro de 2020, remetemos por ofício à INTELCIA uma proposta de aumentos salariais para 2021, assim com a respectiva fundamentação.

Aguardamos agora uma resposta e a marcação de uma reunião, para darmos início à negociação.

Transcrevemos aqui, parte desse ofício:

“… Nesse sentido, face ao supra exposto, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT) vem propor que os trabalhadores que se encontram a prestar serviço para a INTELCIA tenham um aumento de 90.00€, com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2021 …”

Iremos agora, discutir com os trabalhadores, esta proposta assim como todo um caderno reivindicativo a apresentar brevemente à INTELCIA.

A LUTA CONTINUA

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COMUNICADO SNTCT CALL CENTERS 1-2021

PROPOSTA DE AUMENTOS SALARIAIS PARA CALL CENTERS

Abre aqui o comunicado em PDF » » » 2021_1 CALL CENTERS

No passado dia 28 de Dezembro de 2020, remetemos por ofício à MANPOWER uma proposta de aumentos salariais para 2021, assim com a respectiva fundamentação.

Aguardamos agora uma resposta e a marcação de uma reunião, para darmos início à negociação.

Transcrevemos aqui, parte desse ofício:

“… Nesse sentido, face ao supra exposto, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT) vem propor que os trabalhadores que se encontram a prestar serviço para a MANPOWER tenham um aumento de 90.00€, com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2021 …”

Iremos agora, discutir com os trabalhadores, esta proposta assim como todo um caderno reivindicativo a apresentar brevemente à MANPOWER.

 

A LUTA CONTINUA

 

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comunicado sntct randstad 1-2021

PROPOSTA DE AUMENTOS SALARIAIS PARA A RANDSTAD

Abre aqui o comunicado emPDF » » » 2021_1 RANDSTAD

No passado dia 28 de Dezembro de 2020, remetemos por ofício à RANDSTAD uma proposta de aumentos salariais para 2021, assim com a respectiva fundamentação.

Aguardamos agora uma resposta e a marcação de uma reunião, para darmos início à negociação.

Transcrevemos aqui, parte desse ofício:

“… Nesse sentido, face ao supra exposto, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT) vem propor que os trabalhadores que se encontram a prestar serviço para a RANDSTAD tenham um aumento de 90.00€, com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2021 …”

Iremos agora, discutir com os trabalhadores, esta proposta assim como todo um caderno reivindicativo a apresentar brevemente à RANDSTAD.

A LUTA CONTINUA

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