Categoria: Intelcia

COMUNICADO SNTCT INTELCIA 4-2021

INTELCIA AFIRMA SER “PRECOCE” NEGOCIAR SALÁRIOS AGORA E RECUSA DISCUTIR O CADERNO REIVINDICATIVO DOS TRABALHADORES

Abre aqui o comunicado em formato PDF »» » 2021_4 INTELCIA

No dia 28 de Dezembro de 2020, enviamos a proposta de aumentos Salariais e respetiva Fundamentação económica para o ano de 2021 à empresa. Que não se dignou a responder, o que nos obrigou a solicitar à DGERT/MTSSS que abrisse o processo de mediação de conflitos.

A DGERT convocou as partes para uma reunião, por videoconferência no dia 19 de Abril de 2021.

O advogado que estava a representar a empresa, começou por questionar se a convocação se dirigia à Intelcia Unipessoal ou à Intelcia Insorce, a convocatória da DGERT e disse que a solicitação do sindicato não foram claras. Não iriam discutir o caderno reivindicativo dos trabalhadores, pois o mesmo não constava da ordem de trabalhos enviada pela DGERT. O SNTCT, afirmou ser para a Intelcia Insorce, pois é ai que estão os nossos associados.

A representante dos recursos humanos da Intelcia começou por dizer, que esta não é uma altura oportuna, que a Intelcia apenas labora em Portugal há cerca de um ano, que nesse ano se procederam a 4 transmissões de estabelecimentos, a ultima em Dezembro de 2020, a empresa ainda está em movimento de organização e ainda tem necessidade de avaliar todo o processo.

O advogado da empresa, afirma entender a pretensão do sindicato em querer negociar aumentos salariais, mas a empresa garantiu a todos os trabalhadores um plano de saúde, a antiguidade e paga vencimentos adequados e garante os vencimentos que traziam das entidades empregadoras anteriores a cerca de 4000 trabalhadores, e a empresa neste momento não está em condições de proceder a aumentos, não quer dizer que mais tarde não o esteja.

O responsável de Operações da Intelcia afirma também que a empresa tem menos de um ano em Portugal isso deve ser considerado, foram assumidos todos os direitos e garantias aos trabalhadores transferidos que foram mais de 4000 nos últimos meses, ainda estamos a uniformizar os vencimentos e não existe muita disparidade entre eles. Intervenção repetitiva e por isso sem nexo.

O SNTCT respondeu, que com responsabilidades na Intelcia estão gestores como o diretor de operações ou a responsável dos recursos humanos, oriundos da Randstad, que já conhecem as propostas e reivindicações dos trabalhadores e do Sindicato, conhecem este mercado e a sua realidade, não há nesta proposta ou neste caderno reivindicativo nenhuma novidade, só não haverá negociação se do lado da empresa não houver vontade para tal. A Intelcia é uma empresa em que a Altice é o principal acionista e também esta conhece a realidade, as reivindicações dos trabalhadores  transmitidos seja da Randstad, da Manpower ou de outras ETT, por isso a nossa posição mantém-se, e vamos com os trabalhadores dar a resposta que estes e o SNTCT consideram correta e que venham a ser aprovadas.

O Inspector da DGERT, informa que das partes as posições estão muito afastadas, não parece possível haver alguma forma de entendimento, daremos o processo encerrado por agora e quando alguma das partes quiser, poderá ser reaberto.

Dois dias úteis depois, dia 26 de Abril, o SNTCT recebeu um e-mail da Intelcia a reforçar e confirmar tudo o que já tinha sido dito na reunião, que ainda não estava concluída toda a reorganização da empresa,  nem reunidas as condições para poder responder ao caderno “de encargos”, e informar que, apesar de não ter sido possível atingir um acordo, estará sempre atenta e disponível, para mais tarde podermos discutir estes e outros assuntos.

 

“SOMOS A VOZ DA EMPRESA”

 

A LUTA CONTINUA

 

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5 DE MAIO – 47 ANOS DE SNTCT

1974 – 5 de Maio – 2021

47 Anos de SNTCT

O SNTCT completa hoje 47 anos de existência, de coerência, de fraternidade, de solidariedade,… mas também 47 de luta sempre em prol dos direitos, liberdades e garantias dos seus Associados e das suas Associadas e de todos os Trabalhadores e Trabalhadoras portugueses.
Ao longo destes 47 anos, gerações e gerações de dirigentes, delegados(as), activistas e associados(as) deste nosso Sindicato, o SNTCT, “O Sindicato”,  têm vindo a honrar os princípios fundadores decididos naquele dia 5 de Maio.
Temos honrado dessa forma a decisão tomada por aqueles mais de 10.000 Homens e Mulheres que, oriundos de todos os pontos do País, encheram naquele dia por completo o Pavilhão dos Desportos de Lisboa (hoje Pavilhão Carlos Lopes).
Homens e Mulheres que naquele dia conseguiam realizar o que há muito ambicionavam e pelo que muito tinham lutado: terem o Sindicato que o regime fascista lhes negara desde sempre até à Revolução de 25 de Abril de 1974 – Um Sindicato vertical onde coubessem todos os trabalhadores dos Correios e Telecomunicações.
Nasceu assim o SNTCT.
Hoje, 47 anos volvidos, numa realidade diferente, num País diferente mas em que os problemas dos trabalhadores e os ataques de que são vítimas são os mesmos, a luta continua, o SNTCT continua o seu caminho.
Como tem sido demonstrado de toda a sua existência, principalmente ao longo do último ano, não existiram, existem ou existirão pandemias, ataques de gestores de empresa, ataques aos direitos dos Trabalhadores e das Trabalhadoras perpetrados pelo poder político – passado e actual – que nos parem e/ou nos demovam de seguirmos o nosso caminho sempre em defesa dos legítimos direitos e aspirações dos que representamos.
Caminho sempre trilhado seguindo os princípios de unidade e solidariedade, tendo sempre em vista a manutenção, conquista e a defesa de direitos dos(as) Associados(as) do SNTCT em particular e, repetimos, dos Trabalhadores e das Trabalhadoras portugueses em geral. Caminho que nunca foi, não é jamais será fácil de trilhar.
Mas, citando o poema de Jorge Palma intitulado “A gente vai continuar” e saudando todos(as) os(as) 40329 homens e mulheres que ao longo destes 47 anos deram corpo ao mais antigo e consequente projecto sindical dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos correios, telecomunicações e actividades afins, sempre diremos;
“Enquanto houver estrada pra andar
A gente vai continuar
Enquanto houver estrada pra andar
Enquanto houver ventos e mar
A gente não vai parar
Enquanto houver ventos e mar”.
A máscara que segue junto, mais que para ser usada como protecção contra a infecção pelo vírus Covid 19, pretendemos que lembre a cada um(a) de nós quando a usar que, “contra ventos e marés” o SNTCT, o Sindicato, é, foi e será sempre a melhor protecção dos Trabalhadores e das Trabalhadoras dos Correios, Telecomunicações e Actividades Afins e dos seus direitos e bem-estar social e laboral.
Viva luta dos(as) Trabalhadores(as)!
Viva o SNTCT!
SNTCT – A força de continuarmos juntos!

1º DE MAIO CGTP-IN

1° MAIO 2021

Lutar pelos direitos, combater a exploração!

O SNTCT
INTEGRARÁ TODAS AS INICIATIVAS
DO 1° DE MAIO CGTP-IN
Participa!
LISBOA – 15 HORAS
Concentração nos Anjos e Campo Pequeno com manifestação para a Alameda.
PORTO – 15 HORAS
Concentração Av. Dos Aliados
COIMBRA – 14:30 HORAS
Concentração na Praça da República
consulta a lista abaixo para veres onde podes integrar o 1° de Maio CGTP- IN nos restantes Distritos.

AÇORES

Angra do Heroísmo » 10h00 » Concentração na Casa Sindical (R Cândido Forjaz, nº 17)

Horta » 15h00 » Concentração no Largo do Infante

AVEIRO

15H00 » Concentração no Largo da Estação

BEJA

10H30 »  Concentração Junto à Casa da Cultura

BRAGA

Guimarães » 15H00 » Largo do Toural

BRAGANÇA

14h00 » Concentração Praça Cavaleiro Ferreira

CASTELO BRANCO

Castelo Branco » 10h30 » Cordão Humano início na Avenida 1º de Maio

Covilhã » 15h00 » Cordão Humano início no Campo das Festas

Tortosendo » 10h30 » Cordão Humano c/ início na Associação de Reformados para a Praça da Liberdade

COIMBRA

Coimbra » 14h30 » Concentração na Praça da República

Figueira da Foz » 11h00 » Concentração na Praça José Ledesma Criado

ÉVORA

15h00 » Concentração teatro Garcia Resende

FARO

15h00 » Concentração » Largo Mercado Faro

GUARDA

Guarda » 11h00 » Concentração na Alameda de St. André

Seia » 15h00 » Concentração na Rotunda do Tear

LEIRIA

15h30 » Concentração no Estacionamento do Jardim Almuinha Grande

LISBOA

15h00 » Concentrações »  Anjos e Campo Pequeno que convergem em Manifestação até Alameda Afonso Henriques

MADEIRA

Funchal » 10h00 » Concentração junto à Assembleia Legislativa da Madeira

PORTALEGRE

10h30 » Concentração no Centro Comercial Fontedeira

PORTO

15h00 » Concentração na Avenida dos Aliados

SANTARÉM

15h00 » Concentração junto à Segurança Social

SETÚBAL

Setúbal » 15h00 » Praça do Brasil

Sines » 10h00 » Cordão Humano no Jardim das Descobertas

VIANA DO CASTELO

10h00 » Concentração no Largo da Estação

VILA REAL

15h00 » Concentração na Praça do Município

VISEU

14h30 » Concentração Santa Catarina

COMUNICADO INTELCIA 3-2021

GREVE 25 MARÇO 2021

DIA DA JUVENTUDE!

Abre aqui o comunicado em formatop PDF » » » 2021_3 INTELCIA

DIA NACIONAL DE LUTA

15H00 – Campo Pequeno

OS JOVENS TRABALHADORES EXIGEM:

  • AUMENTO GERAL DOS SALARIOS EM 90 EUROS;
  • HORÁRIOS DE 35 HORAS SEM PERDA DE SALÁRIO;
  • A PROIBIÇÃO DOS DESPEDIMENTOS E A DEFESA DO EMPREGO SEGURO E COM DIREITOS;
  • O FIM DA PRECARIEDADE;
  • CONDIÇOES DE SAUDE E SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO E TRANSPORTES.

 

LUTA PELOS TEUS DIREITOS

 

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COMUNICADO SNTCT INTELCIA 2-2021

PLENÁRIO (Online) de trabalhadores da Intelcia

ao abrigo do Art.º461.º do código de trabalho

Abre aqui o comunicado em PDF » » » SNTCT INTELCIA

Sexta-feira 22 de Janeiro de 2021 com início às 10.00H e com uma duração previsível de 3 horas

Proposta de ordem de trabalhos

  1. Apresentação e discussão da proposta de Caderno Reivindicativo a apresentar à Intelcia;
  2. Medidas a tomar;

Com a participação:

Comissão Sindical do SNTCT na Intelcia, da Direção do SNTCT, do Coordenador da FECTRANS/CGTP-IN e do Coordenador da Interjovem/CGTP-IN

 

Para participares;

Tens de avisar a tua chefia que irás participar do plenário ao abrigo do Artigo 461.º do CT

Tens de enviar um email ou para o Daniel Negrão, ou para carlos.galvao@sntct.pt a informar da tua vontade de participar para te adicionarmos ao plenário

 

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COMUNICADO SNTCT INTELCIA 1-2021

PROPOSTA DE
AUMENTOS SALARIAIS

Abre aqui o comunicado em formato PDF: 2021_1 INTELCIA

No passado dia 28 de Dezembro de 2020, remetemos por ofício à INTELCIA uma proposta de aumentos salariais para 2021, assim com a respectiva fundamentação.

Aguardamos agora uma resposta e a marcação de uma reunião, para darmos início à negociação.

Transcrevemos aqui, parte desse ofício:

“… Nesse sentido, face ao supra exposto, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos
Correios e Telecomunicações (SNTCT) vem propor que os trabalhadores que se encontram
a prestar serviço para a INTELCIA tenham um aumento de 90.00€, com efeitos a partir de
1 de Janeiro de 2021 …”

Iremos agora, discutir com os trabalhadores, esta proposta assim como todo um caderno reivindicativo a apresentar brevemente à INTELCIA.

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COMUNICADO INTELCIA 1-2020

GREVE NA INTELCIA

24, 25, 31 de Dezembro de 2020 e

1 Janeiro de 2021

 

Abre aqui o comunicado em formato PDF:2020_1 INTELCIA

Considerando que:

  • As empresas não respondem às reivindicações dos trabalhadores;
  • Não apresentam escalas de folgas e feriados atempadamente, para garantir que todos os trabalhadores possam ter pelo menos um destes feriados com as suas famílias;
  • Os trabalhadores exigem aumento geral dos salários;
  • Os trabalhadores exigem melhores condições de trabalho;
  • Os trabalhadores exigem a integração nos quadros efetivos das empresas para as quais prestam serviços;

Pelos motivos expostos, os trabalhadores da INTELCIA, decidiram marcar Greve Geral das 00H00 do dia 24/12/2020 às 24H00 do dia 25/12/2020 e das 00H00 do dia 31/12/2020 às 24H00 do dia 01l01/2021,

 

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COMUNICADO SNTCT CALL CENTERS 6-2020

GREVE NA MANPOWER,RH MAIS, TALENTER, ARMATIS

24, 25 e 31 de Dezembro de 2020

e 1 Janeiro de 2021

 

Abre aqui o comunicado em formato PDF:2020_6 CALL CENTERS

Considerando que:

  • As empresas não respondem às reivindicações dos trabalhadores;
  • Não apresentam escalas de folgas e feriados atempadamente, para garantir que todos os trabalhadores possam ter pelo menos um destes feriados com as suas famílias;
  • Os trabalhadores exigem aumento geral dos salários;
  • Os trabalhadores exigem melhores condições de trabalho;
  • Os trabalhadores exigem a integração nos quadros efetivos das empresas para as quais prestam serviços;

Pelos motivos expostos, os trabalhadores da MANPOWER, RH MAIS, TALENTER e ARMATIS, decidiram marcar Greve Geral das 00H00 do dia 24/12/2020 às 24H00 do dia 25/12/2020 e das 00H00 do dia 31/12/2020 às 24H00 do dia 01l01/2021,

A LUTA CONTINUA

 

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PROTOCOLOS DO SNTCT COM UNIVERSIDADES E INSTITUTOS UNIVERSITÁRIOS PRIVADOS

PROTOCOLOS ENTRE O SNTCT E UNIVERSIDADE/INSTITUTOS UNIVERSITÁRIOS PRIVADOS

Apesar de continuarmos a defender o Ensino Superior Público e gratuíto para todos os que a ele queiram aceder, muitos dos nossos associados e respectivos filhos continuam a frequentar o Ensino Superior Privado.

Nesse sentido renegociámos os Protocolos existentes e estabelecemos outros, por forma a continuarmos a dar resposta às solicitações que nesse sentido recebemos.

Abrindo o ficheiro PDF anexo poderás encontrar a lista de Universidades e Institutos Superiores de Educação bem como os estabelecimentos, as condições de acesso e os descontos aplicáveis a associados e familiares de associados do SNTCT.

As declarações relativas à condição de associado e/ou familiar, necessárias para apresentação nestes estabelecimentos, devem ser solicitadas para a Sede do SNTCT.

Consultar PDF » » » Universidades e Institutos Superiores de Educação com Protocolo com o SNTCT (Actualizado em 23 Agosto 2021)

Também aqui abaixo poderás encontrar os links para as diferentes Universidades e Institutos, TENDO EM ATENÇÃO QUE ALGUNS ASSINALADOS COM (*) AINDA ESTÃO EM FASE DE RENEGOCIAÇÃO E/OU RENOVAÇÃO.

LOCALIDADE UNIVERSIDADE/INSTITUTO PÁGINA WEB CONDIÇÕES PREFERENCIAIS PARA SNTCT
ALMADA  ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO JEAN PIAGET (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
 ISEIT – INSTITUTO DE ESTUDOS INTERCULTURAIS E TRANSDISCIPLINARES DE ALMADA (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
 ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO JEAN PIAGET (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
LEIRIA  INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO www.islaleiria.pt

Telf: (+351) 244820650

Email: geral@islaleiria.pt

 ·         Redução de 10% do valor das propinas mensais
LISBOA  INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS AVANÇADAS (LISBOA) www.istec.pt

Telf: (+351) 218436670

Email: info@istec.pt

 ·         Redução de 10% na propina mensal

·         Isenção do pagamento da taxa de candidatura;

·         Isenção do pagamento da taxa de inscrição anual;

·         Isenção do pagamento da taxa de matrícula;

·         Isenção do pagamento da taxa de inscrição para a realização da prova de maiores de 23;

·         Isenção do pagamento da taxa de inscrição para a realização da prova de capacidades;
 INSTITUTO POLITÉCNICO DA LUSOFONIA https://www.ipluso.pt/

Telf: (+351) 217548625

Email: info@ipluso.pt

 ·         Redução de 10% do valor das propinas mensais.
 INSTITUTO SUPERIOR DE GESTÃO www.isg.pt

Telf: (+351) 217513700

Email: informacoes@isg.pt

 ·         Redução de 10% no valor das mensalidades aplicável aos sócios do sindicato, cônjuges e filhos.
 UNIVERSIDADE EUROPEIA https://www.europeia.pt/

Telf: (+351) 211451387

Email: Email geral@universidadeeuropeia.pt

 ·          Licenciaturas: 10% de redução sobre o valor da propina anual

·          Mestrados:10% de redução sobre o valor da propina anual

·          EXECUTIVE EDUCATION: Executive Masters e Pós-graduações – 10% de redução sobre o valor da propina anual
 IPAM LISBOA – INSTITUTO PORTUGUÊS DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING https://www.ipam.pt/lisboa

Telf: (+351) 808203778

Email: admissions.lisboa@ipam.pt

 ·          Licenciaturas – 10% de redução sobre o valor da propina anual

·          Mestrados:10% de redução sobre o valor da propina anual

·          EXECUTIVE EDUCATION: Executive Masters e Pós-graduações – 10% de redução sobre o valor da propina anual
 IADE – FACULDADE DE DESIGN, TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO https://www.iade.europeia.pt/

Telf: (+351) 213939600

Email: admissions@iade.pt

 ·          Licenciaturas: 10% de redução sobre o valor da propina anual

·          Mestrados: Design e Cultura Visual – 5% de redução sobre o valor da propina anual

·          Mestrados: Design do Produto e do Espaço / Design & Publicidade / Comunicação Audiovisual e Multimédia / Design Management – 10% de redução sobre o valor da propina anual

·          EXECUTIVE EDUCATION: Executive Masters e Pós-graduações – 10% de redução sobre o valor da propina anual
 ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO JOÃO DE DEUS (*) www.ese-jdeus.edu.pt (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
 UNIVERSIDADE LUSÍADA www.lis.ulusiada.pt

Telf: (+351) 213611500

Email: info@lis.ulusiada.pt

 ·         Redução de 15% do valor das propinas mensais relativas a qualquer dos cursos de licenciatura, mestrado, doutoramento, pós-graduação, especialização e similares ministrados nas Universidades Lusíada de Lisboa, do Porto e de Vila Nova de Famalicão.

·         Para além do desconto nas mensalidades um desconto de 10% em todos os demais actos sujeitos ao pagamento de uma propina, exceptuando-se as candidaturas
 UNIVERSIDADE LUSÓFONA DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS www.ulusofona.pt

Telf: (+351) 217 515 500

Email: info@ulusofona.pt

 ·         Redução de 10% do valor da propina;

·         Ficam excluídos deste Protocolo os cursos da Escola de Ciências e Tecnologias da Saúde, da Faculdade de Educação Física e Desporto, da Faculdade de Medicina Veterinária, os cursos de Licenciatura em Animação Digital, Cinema Vídeo e Comunicação Multimédia, Videojogos e o Mestrado em Estudos Cinematográficos
 UNIVERSIDADE AUTÓNOMA DE LISBOA (*) www.universidade-autonoma.pt (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
MAIA  INSTITUTO UNIVERSITÁRIO DA MAIA (*) www.ismai.pt

Telf: (+351) 229866000

Telf: (+351) 808202214

Email: info@ismai.pt

 (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
MARINHA GRANDE  ISDOM INSTITUTO SUPERIOR D.DINIS www.isdom.pt

Telf: (+351) 961736291

Email: info@isdom.pt

 ·         Redução de 10% do valor das propinas mensais.
PORTIMÃO  INSTITUTO SUPERIOR MANUEL TEIXEIRA GOMES www.ismat.pt

Telf: (+351) 282450430

Email: info@ismat.pt

 ·         Redução de 10% do valor das propinas mensais.
PORTO  INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS AVANÇADAS (PORTO) www.istec.pt

Telf: (351) 225193220

Email: secretaria-porto@istec.pt

 ·         Redução de 10% na propina mensal

·         Isenção do pagamento da taxa de candidatura;

·         Isenção do pagamento da taxa de inscrição anual;

·         Isenção do pagamento da taxa de matrícula;

·         Isenção do pagamento da taxa de inscrição para a realização da prova de maiores de 23;

·         Isenção do pagamento da taxa de inscrição para a realização da prova de capacidades;
 IPAM PORTO – INSTITUTO PORTUGUÊS DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING https://www.ipam.pt/porto

Telf: (+351) 808203778

Email: admissions.porto@ipam.pt

 ·          Licenciaturas – 10% de redução sobre o valor da propina anual

·          Mestrados:10% de redução sobre o valor da propina anual

·          EXECUTIVE EDUCATION: Executive Masters e Pós-graduações – 10% de redução sobre o valor da propina anual
 UNIVERSIDADE PORTUCALENSE www.upt.pt

Telf: (+351) 225572000

Email: upt@upt.pt

 ·         5% de redução na inscrição e 5% na propina para associados, cônjuges e filhos, nos cursos conferentes de grau
 UNIVERSIDADE LUSÍADA www.por.ulusiada.pt

Telf: (+351) 225570800

Email: info@por.ulusiada.pt

 ·         Redução de 15% do valor das propinas mensais relativas a qualquer dos cursos de licenciatura, mestrado, doutoramento, pós-graduação, especialização e similares ministrados nas Universidades Lusíada de Lisboa, do Porto e de Vila Nova de Famalicão.

·         Para além do desconto nas mensalidades um desconto de 10% em todos os demais actos sujeitos ao pagamento de uma propina, exceptuando-se as candidaturas
UNIVERSIDADE LUSÓFONA DO PORTO www.ulp.pt

Telf: (+351) 222073230
Email: info@ulp.pt

 ·         Redução de 10% do valor da propina;

·         Ficam excluídos deste Protocolo os cursos da Escola de Ciências e Tecnologias da Saúde, da Faculdade de Educação Física e Desporto, da Faculdade de Medicina Veterinária, os cursos de Licenciatura em Animação Digital, Cinema Vídeo e Comunicação Multimédia, Videojogos e o Mestrado em Estudos Cinematográficos
 ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DE SANTA MARIA (*) https://www.santamariasaude.pt/ (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
 ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO PAULA FRASSINETTI https://www.esepf.pt

Telf: (+351) 225573420 / 5

Email: serv.admin.financ@esepf.pt

 ·         Nos Cursos de Licenciatura desconto de 5% na inscrição, mensalidade e anuidade;

·         Nos Cursos de Pós-Graduação, um desconto de 5% na candidatura, na inscrição e na mensalidade.
 UNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA https://www.ufp.pt/

Telf. (+351) 225071300

Email: geral@ufp.edu.pt

 ·         Desconto de 10 por cento na inscrição para formação profissional;

·         Desconto entre 10 por cento e 15 por cento do preço global da formação, não conducente a grau académico, com oscilação dependente da implicação e da dimensão do trabalho realizado pelas partes;

·         Desconto de 5 por cento na mensalidade de frequência de primeiro, de segundo e de terceiro ciclos de estudos.

·         Desenvolvimento de formação sénior para o SNTCT, concretizável mediante a organização de cursos livres, de participação em eventos académicos e científicos, com valor de desconto de 30 por cento sobre os preços de base.
SANTARÉM  INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO www.islasantarem.pt

Telf: (+351) 243305880

Email: info@islasantarem.pt

 ·         Redução de 10% nas propinas mensais estabelecidas pelo ISLA em qualquer dos cursos técnicos superiores profissionais, cursos de licenciatura, cursos de mestrado e cursos de pós-graduação/MBA ministrados.
SILVES ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE JEAN PIAGET (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
ISEIT – INSTITUTO ESTUDOS INTERCULTURAIS E TRANSDISCIPLINARES DE SILVEs (*) https://ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
V. N. FAMALICÃO  UNIVERSIDADE LUSÍADA www.fam.ulusiada.pt

Telf: (+351) 252309200

Email: info@fam.ulusiada.pt

 ·         Redução de 15% do valor das propinas mensais relativas a qualquer dos cursos de licenciatura, mestrado, doutoramento, pós-graduação, especialização e similares ministrados nas Universidades Lusíada de Lisboa, do Porto e de Vila Nova de Famalicão.

·         Para além do desconto nas mensalidades um desconto de 10% em todos os demais actos sujeitos ao pagamento de uma propina, exceptuando-se as candidaturas
V. N. GAIA  INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO www.islagaia.pt

Telf: (+351) 223772980

Email: info@islagaia.pt

 ·         Redução de 10% do valor das propinas mensais
ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO JEAN PIAGET (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
ESCOLA SUPERIOR D SAÚDE JEAN PIAGET (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
VISEU ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE JEAN PIAGET (*) www.ipiaget.org (*) Aguardamos renovação do Protocolo. Para já não podemos garantir que venha a ser renovado.
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