Em resposta às questões que elenca abaixo, e cf. falamos por diversas vezes, enviamos os respetivos esclarecimentos:
As oportunidades de saída em curso destinam-se apenas a colaboradores afetos a direções corporativas;
-
Não existe nenhum objetivo definido;
-
Estamos perante acordos de suspensão de CT ou de pré-reforma, dependendo do regime de previdência social pelo qual o colaborador em causa é abrangido;
-
Podem ser colaboradores CGA ou SS, como enunciado no ponto anterior;
-
Não existe um calendário estipulado mas prevemos que decorra até final do mês em causa.
Sem outro assunto de momento.
Marisa Garrido
Directora de Pessoas e Cultura
Nota: Para além disto, fomos informados que serão abordados alguns trabalhadores apenas destes serviços com mais de 63 anos de idade. Os CTT pagam 90% do vencimento base + diuturnidades e continuarão a efectuar descontos sobre 100% e a pagar a quota do IOS. É um processo voluntário.
|
