CTT COMUNICADO CONJUNTO SINDICATOS 5 MAIO 2021
NEGOCIAÇÕES PARA A REVISÃO DA MATÉRIA SALARIAL DOS CTT
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Após 9 reuniões de negociações, realizou-se hoje dia 5 de Maio, a última reunião, na qual os CTT apresentaram a proposta final:
- Remunerações até €1.069,96 – €10,65 Efeitos a 1/1/2021
- Remunerações de €1.069,97 até €1.441,41 – €10,10 Efeitos a 1/1/2021
- Remunerações de €1.441,42 até €2.843,67 – € 9,50 Efeitos a 1/1/2021
- Admissão para o quadro até ao final do ano de 2021:
– De 100 trabalhadores para a categoria profissional de CRT.
– De 30 trabalhadores para a categoria profissional de TNG.
- Actualização dos anexos III e IV tendo em conta o valor do SMN e dos aumentos acordados este ano.
- P1 do 2º nível de qualificação e P0 do 3º nível de qualificação passam para 670€.
- Encetar com as associações sindicais, a partir de janeiro de 2022, a discussão sobre o atual modelo de progressão salarial garantida, previsto na cláusula 68.ª do AE e no Anexo IV (quadro 1)
- A partir de janeiro de 2022, serão estabelecidas conversações com as associações sindicais com vista a encontrar-se uma plataforma de entendimento em matéria de abono para falhas.
OS TRABALHADORES QUERIAM E MERECIAM MAIS
OS CTT TÊM CAPACIDADE FINANCEIRA PARA TEREM IDO MAIS LONGE, MAS FALTOU VONTADE POLÍTICA E SOBROU A SUBJUGAÇÃO AOS INTERESSES DOS ACCIONISTAS.
Dadas as circunstâncias estes Sindicatos decidiram DAR ACORDO, mas com o firme propósito de em 2022, com os trabalhadores, obrigarem à reposição dos salários justos que lhes são devidos dada a sua elevada qualificação, empenho e brio profissionais.
FAZÊMO-LO COM A FIRME DETERMINAÇÃO DE, ATÉ AO FINAL DESTE ANO, NOS EMPENHARMOS NA CRIAÇÃO DAS CONDIÇÕES QUE TÊM DE, NECESSARIAMENTE, LEVAR A QUE 2022 SEJA UM ANO DE EFECTIVA MUDANÇA DE PARADIGMA NOS CTT; OS ACCIONISTAS E OS GESTORES DOS CTT TÊM DE PERCEBER QUE OS TRABALHADORES SÃO O ACTIVO MAIS IMPORTANTE E INALIENÁVEL DA EMPRESA.
Lisboa, 5 de Maio de 2021
